صفحه اصلي|مراكز آموزشی |English|پست الكترونيكي|ارتباط با ما|آموزش مجازي

 

 

آموزشهای فنی و حرفه ای به چه شیو ه ای می تواند باعث توسعه اشتغال پایدار در کلانشهر تهران گردد؟

آموزش فناوریهای نوین
آموزش های مهارتی کوتاه مدت
آموزش مهارت های بین رشته ای
آموزش استاد - شاگردی نوین

جستجوی پیشرفته   جستجوی وب


  چاپ        ارسال به دوست

طی حکمی از سوی مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران؛

رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه ای شهید مروتی معرفی شد

باقر عبدلی از سوی مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران به ریاست مرکز آموزش فنی و حرفه ای شهید مروتی منصوب شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران، مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران در بازدید از این مرکز، مهمترین هدف ارائه آموزش های فنی و حرفه ای را توسعه و ترویج مهارت آموزی در استان و پررنگ شدن نقش مهارت در اشتغال جوانان عنوان کرد.

جواد روانبخش ضمن بازدید، با کارکنان قسمت های مختلف به گفت و گو پرداخت و نظرات آنها را پیرامون نحوه کیفیت بخشی به آموزش ها، چگونگی ارتقاء اخلاق حرفه ای در ساختار سازمانی و همچنین مشکلات معیشتی و رفاهی، جویا شد.

بر اساس این گزارش، علیرضا بابائی نیز به سمت معاون مرکز تخصصی آموزش فنی و حرفه ای شهید مروتی منصوب شد.

در حكم مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران به رئیس جديد مركز شهید مروتی آمده است:

جناب آقای باقر عبدلی

سلام علیکم؛      

   با استعانت از درگاه خداوند متعال و بر اساس مصوبات کمیته سرمایه انسانی اداره کل، نظر به مراتب تعهد، تخصص و تجارب جنابعالی، به موجب این ابلاغ و با حفظ پست سازمانی به سرپرستی مرکز آموزش فنی و حرفه ای شماره 5 شهید مروتی شهرستان تهران منصوب می شوید.

امید است در انجام وظایف و ماموریت های سازمانی به ویژه در محورهای زیر گام های موثری بردارید:

- مدیریت و ساماندهی سرمایه انسانی و بکارگیری کارکنان بر اساس تخصص، تجربه و رغبت شغلی

- بهسازی فضای آموزشی و تنوع بخشی دوره های آموزشی کارگاهها و برگزاری آزمون های صلاحیت حرفه ای محوله.

- بهره گیری از ظرفیت  شرکای اجتماعی در شناسایی مشاغل نوین و تدوین و بازنگری استاندارد و ارزشیابی حرفه

- مشارکت فعال در تدوین و تهیه آئین نامه و دستورالعمل های لازم و مورد نیاز حوزه آموزش و سنجش

- افزایش تعامل با آموزشگاه های آزاد، مراکز جوارکارگاهی و بین کارگاهی، مراکز مدیریت مهارت آموزی و صنایع و اصناف و سایر مراکز آموزشی با ایجاد کارگروه های تخصصی مشترک در راستای تحقق اهداف سازمانی

- اجرای دقیق دستورالعمل های سازمانی و برگزاری آزمونهای عملی محوله از طریق کمیته سنجش مهارت حرفه

- تحلیل، بررسی و شناسایی نیازهای آموزش مهارتی سطوح مختلف تحصیلی وگروههای مختلف اجتماعی

- بهسازی‌فضای محیط اداری و زیست محیطی و توجه به منزلت همکاران، بهداشت روان و تکریم ارباب رجوع

- ارزیابی مستمر عملکرد  با رویکرد اثر بخشی برنامه های آموزشی و آزمونی و ارائه پیشنهادات برای بهبود

- همکاری فعال با دستگاه های اجرایی دولتی و عمومی، شرکت های صنعتی و معدنی، موسسات کشاورزی، اصناف وتعاونی ها در تربیت سرمایه انسانی ماهر جویای کار و صیانت از نیروی فعال

- نظارت بر اجرای مقررات ایمنی در کارگاه ها و محیط کار و انطباق با مصوبات شورای عالی حفاظت ایمنی

- مدیریت بکارگیری و ترکیب مهارت های دیجیتال، فناوری اطلاعات و رسانه در برگزاری آموزش ها

- بکار گیری تدابیر سلامت در مرکز برای کارکنان، کار آموزان، آزمونگران، شرکای اجتماعی و مراجعین.


١٥:٠١ - دوشنبه ٣ آبان ١٤٠٠    /    شماره : ٧٠٨٥    /    تعداد نمایش : ٢٠٥







صفحه اصلي|نقشه سايت|English|پست الكترونيكي|ارتباط با ما|آموزش مجازي
بازديدکنندگان اين صفحه: 7897872 | بازديدکنندگان امروز: 1255 | کل بازديدکنندگان: 30974489 | بازديدکنندگان آنلاین: 1 | زمان بارگزاري صفحه: 0/2500 ثانيه